Учебный год 22-23 / нормы корп отношениях

Одни считают, что корпоративные отношения - это отношения организационные*(15). Концепция организационных отношений была выдвинута О.А. Красавчиковым. Выделяя организационные отношения, он считал, что они являются служебными по отношению к основным имущественным отношениям и имеют специфическую функцию - упорядочение имущественных отношений

корпоративные отношения в хозяйственных обществах отличаются существенной спецификой в сравнении с классическими общегражданскими правоотношениями. Они в значительной степени базируются на исключениях из правил. В эти отношения вступают лишь формально равноправные участники. Объединение неравных капиталов дает фактически неравный объем корпоративных прав. Интересы доминирующих участников корпорации преобладают над интересами миноритариев (эффект корпоративного контроля). Преобладающее участие в уставном капитале позволяет им формировать волю юридического лица, которая становится обязательной для всех участников.

Чрезмерная свобода самоорганизации может привести к тому, что доминирующие участники навяжут неконтролирующим такие правила взаимодействия, которые приведут к несоблюдению экономических интересов последних. Задача законодателя — обеспечить баланс интересов всех участников корпоративных отношений, в том числе посредством установления обязательных правил их поведения.

Присутствуют отношения и публично-правовые. Например, каждый акционер - обладатель голосующей акции имеет право голоса на общем собрании акционеров. Если он не присутствовал на общем собрании или голосовал против принятого решения, он подчиняется принятому решению. Также обязательны к исполнению решения совета директоров, правления, генерального директора. Внутри корпорации складывается целая система отношений, обеспечивающих функционирование корпорации как единой системы, имеющей единую цель (общий интерес). Такая система отлаживает сама себя, иными словами - внутри корпорации действует механизм саморегулирования, самодостаточности, когда корпорация сама определяет, в какой степени и каким образом отрегулировать те или иные отношения.