- •Глава I. Экономика организации
- •Раздел 1. Организации в условиях рыночной экономики
- •1.1. Организация как основное звено экономики отрасли
- •Контрольные вопросы
- •1.2. Организация производственного процесса
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Производственные ресурсы предприятия
- •2.1. Основные средства и производственные мощности предприятия
- •Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы
- •Контрольные вопросы:
- •2.2. Оборотные средства предприятия
- •Контрольные вопросы
- •2.3. Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Основные показатели деятельности предприятия
- •3.1. Издержки производства
- •Контрольные вопросы
- •3.2. Ценообразование
- •Механизм ценообразования может быть представлен следующей схемой:
- •Контрольные вопросы
- •3.3. Прибыль и рентабельность
- •Контрольные вопросы
- •3.4.Финансы организации
- •Контрольные вопросы
Елицур М.Ю.
Наумов В.П.
Носова О.М.
Фролова М.В.
Экономика и бухгалтерский учет
Общепрофессиональные дисциплины
Учебник
Введение
Задумывались ли вы когда-нибудь над тем, что является причиной возросшего интереса к получению качественного образования в области экономики и бухгалтерского учета? Почему современный бухгалтер, тем более главный, – это востребованный и высокооплачиваемый специалист на современном рынке труда?
Ответ лежит на поверхности. Современный учет зарекомендовал себя как одно из наиболее эффективных коммуникационных средств в бизнесе и представляет собой многогранное и динамичное явление.
Бухгалтерский учет и отчетность являются измерителями экономического благополучия компании, ее законопослушности и открытости для всех заинтересованных субъектов.
Уже очевидно, что роль бухгалтера организации на сегодня не ограничивается ведением учета и составлением бухгалтерских документов. Работодатели ждут от бухгалтера не только глубокого знания теории и практики бухгалтерского учета, но и гражданского, административного, трудового и налогового права. Он должен быть квалифицированным компьютерным пользователем и опытным администратором. Современная финансовая среда бизнеса требует от него умений по проведению анализа тенденций развития компании, оценки ее деловой активности и принятия оптимальных управленческих решений. Он должен не только уметь моделировать и отражать в учете уже произошедшие и происходящие бизнес-процессы, но и уметь определять перспективы развития компании.
Чтобы компания была прибыльной, расходы должны быть маленькими, а доходы большими, и, по мнению большинства предпринимателей и бизнесменов, именно бухгалтер знает, что разрешено законом, а что запрещено, как избежать штрафов и пени, как формируются налоги и когда нужно платить, на чем можно сэкономить.
К сказанному следует добавить, что в последние годы наблюдается выделение бухгалтерских услуг в самостоятельный вид предпринимательской деятельности. Увеличивается не только число компаний, оказывающих услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, но и виды оказываемых ими услуг.
В предлагаемом издании представлены теоретические курсы дисциплин и профессиональных модулей по подготовке специалиста в области экономики и бухгалтерского учета учебными заведениями среднего профессионального образования.
В частности, в предлагаемом издании содержится теоретический материал для проведения аудиторных теоретических занятий по всем дисциплинам и профессиональным модулям, входящим в Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям). Подобная универсальность учебника делает его доступным для широкого круга лиц и дает возможность полностью обеспечить учебный процесс в части проведения аудиторных теоретических занятий и самостоятельной работы студента.
Учебник адресован как студентам, так и преподавателям профессиональных образовательных организаций.
Согласно правилам педагогики в него были включены основные фундаментальные вопросы и принципы, объяснение которых начинается с азов и все сложные моменты рассматриваются на простых примерах и имеют наглядное изображение в виде схем, графиков, рисунков и таблиц.
Структура и методика подачи материала построены таким образом, чтобы помочь студенту научиться видеть существующие взаимосвязи между всеми изучаемыми им предметами и модулями. При этом каждая глава содержит контрольные вопросы, которые облегчают понимание информации, и способствуют эффективному ее усвоению.
Опытным преподавателям данный учебник поможет посмотреть на известные вещи с неожиданных позиций. Кроме того, вошедшие в учебное пособие темы, изложены с учетом самых последних изменений законодательства. Например, тема учета кассовых операций изложена исходя из изменений, вступивших в силу с 01.07.2014 года. Вопросы документационного обеспечения и организации бухгалтерского учета изложены исходя из требований Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014 г.) «О бухгалтерском учете» и переходом на международные стандарты финансовой отчетности.
Учебник состоит из 7 глав, полностью соответствует общепрофессиональным дисциплинам 7 ФГОС. Книга обобщает многолетний опыт авторов в преподавании специальных дисциплин студентам профессиональных образовательных организаций и вузов города Москвы, что позволило им данным изданием начать реализацию проекта по комплексному обеспечению учебного процесса в рамках реализации ФГОС СПО по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет». На основе теоретического материала данного издания, готовятся к выпуску методические пособия по проведению практических занятий и практик, а также задания для самостоятельной работы студентов. Проект предполагает также разработку контрольно-оценочных средств.
Глава I. Экономика организации
Экономика - (от греч. Оikonomike, буквально: искусство, правила ведения хозяйства) - это совокупность отраслей народного хозяйства.
Макроэкономика - (от греч. makros - большой и экономика) - раздел экономической науки, охватывающий крупномасштабные экономические явления и процессы, относящиеся к экономике страны в целом.
Микроэкономика - (от греч. micros - малый и экономика) - раздел экономической науки, связанный с изучением предприятий, фирм, предпринимателей, их хозяйственной деятельности, экономических отношений между ними.
Преобразования, осуществляемые в России, её переход от централизованной плановой системы ведения народного хозяйства к рыночной по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики хозяйствующих субъектов, т.к. в условиях рынка каждое предприятие должно самостоятельно искать свой путь развития.
Успех работы любого предприятия определяется общими условиями хозяйствования и умением руководителя эффективно использовать производственные ресурсы.
В процессе производственно-хозяйственной деятельности (ПХД) в условиях рынка постоянного решения требуют следующие вопросы:
1) как организовать производство и стимулировать производительный труд,
2) как работать с поставщиками и потребителями,
3) что определяет успех в конкурентной борьбе и многие другие?
Экономика предприятия - это совокупность:
- ресурсов производства (собственных и заёмных,
- готовой продукции,
- прибыли, полученной в результате реализации продукции (работ, услуг),
- денежных средств в кассе и на счетах предприятия в банке,
- нематериальных активов (патенты, лицензии и др.).
Эффективность производства зависит от умения найти оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением, количеством и качеством выпускаемой продукции, с одной стороны, объёмом продаж, доходов от реализации и прибылью, с другой стороны.
Чтобы обеспечивать выпуск продукции предприятия используют производственные ресурсы:
- средства производства (предметы труда и средства труда),
- человеческий труд.
Известный теоретик современного менеджмента Питер Друккер отмечает:
«У фирмы есть всего два вида основных ресурсов:
- ресурсы знаний, т.е. обученные работники,
- и деньги.
Эти ресурсы обладают - или должны обладать - огромнейшим влиянием.
Что в действительности отличает сильную фирму от слабой, так это, прежде всего, квалификация ее персонала, его знания, мотивация и направленность».
В настоящее время главным для предприятий, прежде всего мелких и средних, является обеспечение себе определённой доли рынка.
Предприятиям необходимо оперативно решать вопрос: «что, сколько, какого качества и к какому времени производить».
Для принятия решений об основных направлениях развития фирмы требуется получение информации не только о внутренних производственных возможностях, но и знание всего комплекса внешних условий, характеризующих:
- перспективы развития рынка сбыта продукции;
- ожидаемые изменения в технологии в ближайшей перспективе;
- возможное изменение затрат на материально-техническое обеспечение производства;
- предполагаемые действия предприятий-конкурентов и т.д.
Основная задача при нахождении оптимального варианта развития производства состоит в обеспечениипропорционального развития всех его подразделений.
Исполнительные и законодательные органы федеральной власти проводят определённую работу по совершенствованию экономического механизма страны. В частности, вопросы налоговых отношений регламентирует Налоговый кодекс РФ. Его принятие - важный этап в работе по формированию единой налоговой системы РФ. Однако работа по ее дальнейшему реформированию еще далека от завершения.
Поэтому в течение всего переходного периода будут действовать различные временные нормы и, как следствие, отдельные проблемы налогообложения и развития предпринимательства.
Положительным моментом переходного периода от плановой системы к рынку является невмешательство местных органов власти в производственно-хозяйственную деятельность фирм и отдельных предпринимателей.
Статья 1 Гражданского кодекса РФ гласит:
«Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты».
Уровень и масштабы развития экономики организаций (предприятий) характеризует соотношение собственного и заёмного капитала, стоимостная оценка готовой продукции (работ, услуг) и доходов от её (их) реализации, наличие денежных средств в кассе и на расчетных счетах предприятия в банке.
Теоретические вопросы прогнозирования и планирования производственно-хозяйственной деятельности организаций (предприятий) проиллюстрированы в учебном пособии конкретными примерами.
Предприятия любой отрасли народного хозяйства развиваются на основе общих экономических законов. Вместе с тем в каждой данной отрасли хозяйства наличие отраслевых особенностей определяет известное своеобразие их проявления.
Следует отметить, что до настоящего времени в России не отработаны многие теоретические и методологические аспекты управления трудовыми ресурсами.
Организационная структура управления персоналом во многом определяется
- размерами фирмы,
- ее отраслевой принадлежностью,
- сложившимся опытом разделения обязанностей, как между специализированными подразделениями, так и между их руководителями и руководством линейных подразделений.
В ходе рыночных преобразований российские фирмы делают попытки строить новые структуры управления персоналом, ориентированные на расширение круга вставших перед управлением задач.
В их число включаются:
- изучение рынка трудовых ресурсов;
- анализ и регулирование групповых взаимоотношений;
- управление карьерой работников;
- разработка систем стимулирования и т.п.
Для любого производства характерны:
- количественные ограничения,
- зависимость спроса на ресурсы от спроса на продукцию.
Преодоление экономического кризиса, эффективное функционирование рыночной экономики во многом обусловлены квалификацией экономических кадров, экономической грамотностью населения.
Производство товаров следует организовывать по известному в рыночной экономике принципу:
«производить то, что покупается, а не продавать то, что производится».
Что, сколько и как будет произведено и распределено в рыночной системе определяет рынок.
Особое место в рыночной экономике занимают малые предприятия (МП).
Во многих странах с развитой рыночной экономикой результаты деятельности МП определяют:
- темпы экономического роста,
- структуру и качество валового национального продукта (ВНП), занимая, нередко, до 60-70% его общего объёма.
К основным преимуществам малого предпринимательства можно отнести:
1) малое предпринимательство в большинстве его форм доступно многим гражданам в силу сравнительно небольших первоначальных вложений капитала,
2) возможность быстрого реагирования на изменения рыночного спроса,
3) решается проблема создания новых рабочих мест,
4) на МП ниже расходы по управлению,
5) с развитием сети МП широко используются местные сырьевые ресурсы.
Изучение учебной дисциплины «Экономика организации» опирается на знание студентами основ экономической теории, рассматривающей закономерности возникновения и развития товарного производства.
Для освоения методов расчёта определённых технико-экономических показателей в каждом разделе даются необходимые теоретические положения по расчёту и примеры решение типовых задач.
Изучение учебной дисциплины "Экономика организации» опирается на знание студентами основ экономической теории, рассматривающей закономерности возникновения и развития товарного производства.
Учебная дисциплина «Экономика организации (предприятия)" тесно связана с другими экономическими дисциплинами:
- маркетинг,
- менеджмент,
- управление персоналом,
- финансы, кредит и налоговая система,
- анализ хозяйственной деятельности и др.,
изучение которых необходимо для понимания происходящих в экономике страны хозяйственных явлений.
Необходимым условием усвоения экономика организации (предприятия) является также наличие определенных знаний в области техники и технологии производства.