- •1. Предприятие как основное звено экономики. Классификация предприятий.
- •2. Основные фонды, их состав и классификация. Показатели, характеризующие структуру основных фондов.
- •3. Понятие и виды износа основных фондов. Методы расчета норм амортизации.
- •5. Основные показатели использования основных производственных фондов.
- •6. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, структура, классификация.
- •7. Нормирование оборотных средств в производственных запасах.
- •8. Показатели использования оборотных средств.
- •9. Товарная политика. Товарная, валовая и реализованная продукция предприятия.
- •10. Себестоимость как экономическая категория. Виды себестоимости.
- •11. Группировка затрат по экономическим элементам и по калькуляционным статьям.
- •12 Анализ факторов, влияющих на снижение себестоимости продукции.
- •13. Производительность труда и методы ее измерения.
- •14. Факторы роста производительности труда.
- •15. Трудовые ресурсы предприятия. Кадровый состав: структура кадров, виды кадрового состава, показатели движения кадров.
- •16. Организация оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.
- •17. Прибыль предприятия, ее виды. Формирование и использование прибыли. Рентабельность, ее значение и виды.
- •18. Понятие цены. Виды цен. Факторы, влияющие на уровень цен.
- •19. Формирование финансов предприятия. Источники финансовых средств.
- •20. Инвестиции: сущность, цели, базовые принципы инвестирования.
- •21. Экономическая эффективность производства: сущность, показатели оценки.
- •22. Оценка эффективности капитальных вложений и нововведений предприятия.
- •23. Принципы налогообложения предприятия. Налоговая база, ставка налога.
- •24. Прямые и косвенные налоги: виды, особенности расчета.
- •25. Учет и отчетность на предприятии. Баланс предприятия.
13. Производительность труда и методы ее измерения.
Производительность труда– это показатель экономической эффективности трудовой деятельности работника. Рассчитывается по формуле: ПТ=Q/T или ПТ=Q/Ч,
где Q – количество выпущенной продукции;
T – затраты времени на выпуск продукции; Ч – численность работников, выпустивших данный объем продукции.
Рост производительности труда – основной источник роста объема производства промышленной продукции.
Интенсивность труда- затраты работником физической, умственной и нервной энергии за единицу рабочего времени. Данное понятие неразрывно связано с понятием «производительность труда». Определение оптимальной интенсивности — одна из ключевых задач в экономике. Именно оптимальная интенсивность позволяет достигнуть максимальной производительности труда. Чрезмерная интенсивность ведет к потере производительности вследствие переутомления и прочих факторов (травматизм, профзаболевания и т. д.)
Для измерения производительности труда в промышленности используются показатели:
1) Выработкаизмеряется количеством продукции, производимой работником в единицу рабочего времени. Определяется по формуле: В=Q/Т. Затраты труда (Т) выражаются в чел.-годы, чел.-месяцы, чел.-дни, чел.-смены, чел.-часы. Объем вырабатываемой продукции (Q) выражается в руб., т, шт, м3и т.д., а также среднесписочной численностью работающих (Чрсс) или всех рабочих (Ч). В связи с тем, что численность работающих включает служащих предприятия (специалистов, руководителей и технических исполнителей), то различают выработку, приходящуюся на 1 рабочего (часовую, дневную, месячную/квартальную/годовую) и выработку, приходящуюся на 1 работника.
2) Трудоемкость – затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции. Живой труд – это энергозатраты человеческого организма. Трудоемкость рассчитывается по формуле: Тр=Т/Q. Трудозатраты измеряются в единицах: человеко-часах, человеко-днях. В отличие от выработки, трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, не зависит от сдвигов в ассортименте продукции, сопоставимость результатов на одинаковые изделия.
Методыизмерения производительности труда:
1) Натуральный метод. Характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда: кг, метры и т.д. (предприятие нефтяной промышленности за год добыло 300 тыс. т нефти и 2500 тыс. куб. м. газа, кондитерская фабрика произвела 100 т шоколадных конфет). Натуральный метод имеет ограниченное применение на уровне предприятия из-за невозможности определить обобщающий показатель производительности труда при наличии нескольких видов разнородных работ и в основном используется при сопоставлении показателей производительности бригад, звеньев и рабочих, а также при определении норм выработки и уровня их выполнения. Для анализа фактических затрат рабочего времени, определения интенсивности труда рабочего, бригады, звена используется показатель трудоемкости выполнения работ.
2) Трудовой метод. Характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Объем продукции измеряется в нормо-часах. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм.
3) Стоимостной метод. Дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Конечная продукция измеряется в денежном эквиваленте. Метод универсален для всех видов производственно-хозяйственной деятельности.