Рабочая_программа._Обеспечение_реализации_прав_граждан_в_сфере_пенсионного_обеспечения_и_социальной_защиты

Результаты

Основные показатели оценки

Формы и методы

(освоенные профессиональные

контроля и

результата

компетенции)

оценки

1 Осуществлять профессиональное

- эффективное использование

Текущий контроль

толкование нормативных правовых

правовой и иной информации с

в форме:

актов для реализации прав граждан в

использованием компьютерных

- тестирования;

сфере пенсионного обеспечения и

электронных баз данных и правовых

- контрольных

социальной защиты.

систем

работ по темам

2 Осуществлять прием граждан по

МДК;

вопросам пенсионного обеспечения

- экспертной

и социальной защиты.

- выбор и применение методов и

оценки

3 Рассматривать пакет документов

способов решения задач в области

результатов

для назначения пенсий, пособий,

организации работы органов ПФР,

самостоятельной

компенсаций, других выплат, а

органов и учреждений социальной

подготовки

также мер социальной поддержки

защиты населения в сфере выявления

студентов;

отдельным категориям граждан,

лиц, нуждающихся в социальной

Зачеты по

нуждающимся в социальной защите.

защите и по осуществлению их учета

производственной

4 Осуществлять установление

практике и

(назначение, перерасчет, перевод),

профессиональному

индексацию и корректировку

- выбор и применение методов и

модулю.

пенсий, назначение пособий,

способов решения задач в области

Экспертная оценка

компенсаций и других социальных

организации работы органов ПФР,

действия

на

выплат, используя информационно-

органов и учреждений социальной

практике

и

компьютерные технологии.

защиты населения

самоанализа

5 Осуществлять формирование и

деятельности,

хранение дел получателей пенсий,

решения

пособий и других социальных

конкретных

выплат.

ситуаций в период

6 Консультировать граждан и

производственной

представителей юридических лиц по

практики.

вопросам пенсионного обеспечения

и социальной защиты.

Результаты

Основные показатели оценки

Формы и методы

контроля и

(освоенные общие компетенции)

результата

оценки

Понимать сущность и социальную

- эффективное использование правовой

Интерпретация

значимость

своей

будущей

и иной информации с использованием

результатов

профессии, проявлять к ней

компьютерных

электронных

баз

наблюдений

за

устойчивый интерес.

данных и правовых систем

деятельностью

Организовывать

собственную

-

выбор и применение методов и

обучающегося

в

деятельность,

выбирать типовые

способов

решения задач

в области

процессе

методы и

способы

выполнения

организации

работы органов

ПФР,

освоения

профессиональных

задач,

органов

и

учреждений

социальной

образовательной

оценивать

их

эффективность и

защиты населения

программы

качество

-

самостоятельная

оценка

эффективности и качества выполнения

профессиональных задач

Принимать

решения

в

-

решение

стандартных

и

стандартных

и

нестандартных

нестандартных

профессиональных

ситуациях и нести за них

задач в области организации работы

ответственность.

органов ПФР, органов и учреждений

социальной защиты населения

Осуществлять поиск и

- эффективный поиск правовой и иной

использование информации,

информации

с

использованием

необходимой для эффективного

компьютерных

электронных

баз

выполнения профессиональных

данных и правовых систем

задач, профессионального и

личностного развития.

Работать в коллективе и команде,

- взаимодействие с обучающимися,

эффективно

общаться

с

преподавателями,

работниками

коллегами,

руководством,

предприятий

потребителями.

Брать на себя ответственность за

- самоанализ и коррекция результатов

работу

членов

команды

собственной работы

(подчиненных),

результат

выполнения заданий.

Самостоятельно

определять

-

организация

самостоятельных

задачи профессионального

и

занятий

при

изучении

личностного развития,

заниматься

профессионального модуля

самообразованием,

осознанно

планировать

повышение

квалификации

Ориентироваться

в

условиях

- организация и анализ инноваций в

постоянного

изменения правовой

области

правового

обеспечения

базы.

профессиональной деятельности

Соблюдать деловой этикет,

-

соблюдение психологических

основ

культуру и психологические

общения

основы общения, нормы и правила

поведения.

Проявлять нетерпимость к

- различие между коррупционным

коррупционному поведению.

и антикоррупционным поведением